職工食堂承包的利潤(rùn)大小取決于多種因素，難以給出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)值。首先，利潤(rùn)率的大小與經(jīng)營(yíng)成本、食材采購(gòu)價(jià)格以及定價(jià)策略有關(guān)。如果能夠以較低的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)新鮮食品和原材料并且控制其他相關(guān)費(fèi)用在一定范圍內(nèi)，那么盈利空間可能會(huì)更大一些。其次還受到員工工資水平和服務(wù)需求量的影響。服務(wù)需求量越大則意味著需要為更多的客人提供更好的服務(wù)和更豐富的菜品選擇來(lái)吸引更多顧客前來(lái)就餐從而獲得更高的收益并支付相應(yīng)的薪資福利等開(kāi)支以確保實(shí)現(xiàn)一定的凈利潤(rùn)率。因此具體還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和分析來(lái)確定具體的盈利能力?？偟膩?lái)說(shuō)，這是一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題需要具體情況進(jìn)行分析才能得出結(jié)論。